Він через два роки пішов на пенсію, отже, я не можу судити про його впливи на мою кар"єру. Я вже майже десять років після нього працюю.
В цілому, до конструктивної незгоди корпоративне керівництво ставиться позитивно. Не завжди прислухається, але наслідків як помста я не спостерігав.
А ще є така корпоративна риса, що йде від англо-саксонського менталітету, якщо те, що ти кажеш, є розумним (reasonable), то це приймається.