Це теж правда. Але час матір-дитина не замінить ніхто і ніщо. Це так, "замітки на полях". Я зовсім не до повернення до патріархальних ідей. Я просто про те, що графік жінки мусить бути набагато менш "прив'язливий" до трудо-місця ніж у чоловіка. Тому що повинні бути часові компенсації у родині у жінки за командировки та тривкі відлучення. Те, що повинно вимірятися - це ефективність. Жінки є більш multitaking (я маю на увазі, найкращі з них) ніж чоловіки. Тому вони програють, коли їх занадто "захищають", чи ставлять у ті ж самі рамки, як чоловіків.