Люди не люди
Thursday, 11 August 2011 11:59 amТепер для ілюстрації прикладами "з поля" переношу сюди давній свій матеріал з іншого ресурсу. На пафосну кінцівку не звертайте уваги - то данина давно вже відгомонілій полеміці.
Якось випадково підслухав розмову двох бізнесменів. Вони розмовляли голосно – отже, не слухати їх було не можливо. Втім, нічого особливо цікавого: один розповідав іншому, як облаштував бізнес, в тому числі з точки зору того, що пристойною мовою називається оптимізацією оподаткування. Схема, до речі, була банальна і дійсно легальна, але не під силу для початківців, тільки для тих, хто вже має достатньо велику суму грошей та щось розуміє у зовнішньо-економічних зв'язках. Другий, як я зрозумів, саме дійшов до того, щоб вийти з тіні на світло, власне тому й зустрівся з давнім, більш прогресивним у цих питаннях приятелем.
Насправді, податкові проблеми двох неюних бізнесменів не є темою цієї статті. Темою є український менталітет. Невитравний менталітет "маленького українця", який при будь-якій владі в нагоді стане, якщо матиме набір простих і загальновживаний практичних навичок. Такий собі "ми народ простий, наукам не навчений". Я такий підхід називаю словом "інтелектофобія".
За словами "прогресивного" бізнесмена його син наближається до закінчення якогось київського вишу. Постає питання, куди йти працювати. Думаєте до батьківського бізнесу? Помиляєтесь. Татусь виклав свій погляд на питання приблизно так:
- В моєму бізнесі йому робити нема чого. У мене все примітивно. Пристрою його до N в міністерство. Він там керівником управління працює. В них там робота високого рівня, з делегаціями – найкраще місце для юнака навчитись порядку.
Ну це може тому панові його приятель N мозок так пропарив тим, що на державній службі десь високий рівень. І що робота з делегаціями – це якийсь вищий пілотаж. Особливо у виконанні українських чиновників. Я на такі казочки не ведуся – сам колись бачив ці "високі рівні", і делегації приймав, і брав в них участь. Дійсно, державна установа навчить юнака певному порядку у діловодстві. Але чи варто на одержання таких знань марнувати початкові роки своєї кар'єри? Тим більше, по отриманню бізнесової освіти. Краще купити і прочитати відповідну книжку.
І, взагалі, самостійний пошук роботи, написання свого першого "сі-ві" (ділової автобіографії), перші співбесіди з рекрутерами, працедавцями – невже це не досвід? Якщо не шукав роботу сам, не проходив інтерв'ю – як ти збираєшся сам брати людей на роботу як прийде час? Який з тебе керівник?
Тепер перенесемось на три роки назад. Їхав я якось у таксі з північної частини Києва до Площі Толстого. Десь до Європейській площі таксист не переставав бідкатись про його нелегкий хліб, даішників-здирників. Як він їх лаяв!
На Європейській площі він змінив тему на майбутнє свого сина – старшого школяра.
- В автодорожній інститут хай іде! На факультет регулювання руху. У ДАІ піде, буде жезлом махати – голодним не залишиться.
Скільки ще трагедій має пережити український народ, щоб перестати мріяти про те, як прилаштувати своїх діточок на службу до катів, грабіжників, здирників? Чому не найгірші люди, які не пішли в рекет за часів кооперативів, а знайшли можливість годувати себе і свої родини, дати освіту своїм дітям, штовхають своїх дітей у лещата нищівної для людської душі Системи? Це називається капітуляцією тих людей перед тією Системою. Саме так – КА-ПІ-ТУ-ЛЯ-ЦІ-Є-Ю!
З таким менталітетом нам не інтегруватись до Європи. І справа не в тому, що Європа геть складається з активних особистостей. Зрештою там "маленьких" не менше, як у нас. Але вони собі заробили на можливість бути маленькими. За наших умов, коли країна не вилазить з криз, коли нею керують безсовісні, цинічні негідники, українець не може собі дозволити бути маленьким. І це повинні усвідомити як батьки, так і їхня юна поросль.
no subject
Date: Thursday, 11 August 2011 11:07 am (UTC)no subject
Date: Thursday, 11 August 2011 11:14 am (UTC)У кожній країні, навіть у США, є той нижчий великий прошарок піраміди, який запросто би ставився до служби інакше - якби не ті рамки, механізм, життєздатний дієвий продуманий закон (який працює і дає результат)- які створюють ті хто вище.
"Ставлення до служби" - це порядність. Але на одну прядність не розрахована жодна система, є органи спостереження, контролю, реакції на порушення, є правила однакові для всіх тощо. і вони або діють або не діють, бо написані теоретично а не практично.
контроль за порядністю, рамки то що
Date: Thursday, 11 August 2011 01:16 pm (UTC)А контроль за наших умов це просто смішно? Всі ці контролери "чисті руки" вже давно є більшими здирниками, ніж ті, кого воним контролюють.
Re: контроль за порядністю, рамки то що
Date: Thursday, 11 August 2011 01:46 pm (UTC)+100.
І те і те треба.