kerbasi: (ναυτής)
[personal profile] kerbasi
Я не з тих, хто пророкує занепад західної цивілізації, але певні тенденції розчаровують, якщо не казати приголомшують.
Два місяці мав платний акаунт на LinkedIn'e, почитав форуми, і натрапив на дещо неймовірне. Нічого нового у тому, що працедавець не дуже схиляється до того, щоб брати на роботу надмірно кваліфікованих. Це було й раніше. Але тепер вражають масштаби. Люди з великим досвідом та багатьма цінними навиками роками шукають роботу, бо фірми, від великих до малих, наймають найдешевший можливий персонал. На якість послуг та роботи всім начхать, бо головне економія.

Але навіть не це найгірше. Найгірше, що вже з'явилися фірми та консультанти-фрілансери, які пропонують за невеликі гроші переробити сі-ві шукача роботи так, щоб воно не виглядалo, як сі-ві надмірно кваліфікованого. Робити це слід обережно, щоб не виглядати в очах кадровика брехуном, тобто таке собі мистецтво власного притлумлення.

Мене це особливо вражає, тому що я звик до іншого. До протилежного. Коли в дрібного клерка вся стінка позаду його обклеяна сертифікатами з різник курсів та тренингів, коли ніхто не вдає з себе скромнягу та демонструє свої знання, хист, часто надмірно роздмухані, але амбітність, активність вибачають перебільшення. Це часом дратувало, викликало бажання кпинити та посміюватися, але тепер це все історія. Тепер слід замовчувати свої успіхи. Таке було за пізнього совка: попри пропагандистську риторику активізму у реальному світі мали шанс ті, хто вмів "не висовуватися", не кидатися в очі. "Скромнєє надо бить" - слова, які розумні хлопчики та дівчатка чули на кожному своєму кроці у кар'єрі. І де той совок? На звалищі історії. Чи не туди ж піде й західний світ, якщо заниження власного досвіду стане загальною чеснотою?

Єдине, що ще, на мою думку, рятує Захід, це наявність можливостей у приватному секторі. Чимало людей, що не можуть знайти роботу через надмірну кваліфікацію, зрештою опиняються у власному бізнесі або у спільному бізнесі з кількома іншими "сільна умнимі". До нас, напевно, також дійде цей тренд необхідності заниження свого досвіду. Мабуть, навіть у гіпертрофованій формі, як майже все, що сюди запозичується. Тільки в нас можливостей для приватного бізнесу катма.  Так що, готуймося "бить скромнєє"?

Date: Tuesday, 10 September 2013 09:51 am (UTC)
From: [identity profile] seems-to-be.livejournal.com
навіть я вже чікаю своє цв, хоч мені лише 32

Date: Tuesday, 10 September 2013 09:58 am (UTC)
From: [identity profile] kerbasi.livejournal.com
Там такі рекомендації жахливі трапляються! Якщо довго на одному місці працюєш, то слід подавати так, що начебто то були різні роботи, різні посади, бо, мовляв, тепер ніхто більше двох років на одному місцімне працює. Десь зі статистики вибігає, що після 2008-го в середньому людину беруть на роботу лише на два роки.

Date: Tuesday, 10 September 2013 10:16 am (UTC)
From: [identity profile] seems-to-be.livejournal.com
ну я насправді на одному місці(проекті) більше 2х років і сам не можу сидіти. Мене поки що рятує, що компанія велика і є місце для маневру.

Найдивніше, що вони шукають отих дворічників, а коли людину наймають, то вимагають від неї якоїсь рутини впродовж наступних 10-ти років

Date: Tuesday, 10 September 2013 10:22 am (UTC)
From: [identity profile] kerbasi.livejournal.com
Власне, чим приваблювали іноземні фірми, так це тим, що завдяки розробленим одними та вивченим іншими бізнес-дисциплінам, менеджери поводяться раціональніше, ніж і рибку з'їсти і ... Виходить, що більше не факт. Менеджери тепер також, мабуть, з дворічиків.

Date: Tuesday, 10 September 2013 12:06 pm (UTC)
From: [identity profile] seems-to-be.livejournal.com
та різні є мабуть

Date: Tuesday, 10 September 2013 02:42 pm (UTC)
From: [identity profile] groben.livejournal.com
Власне, я про це кажу вже давно.

Date: Tuesday, 10 September 2013 06:41 pm (UTC)
From: [identity profile] vjn.livejournal.com
Як людина, яка звільнилася з іноземної корпорації з мільярдними оборотами після 10 років роботи можу сказати, що раціональність там обернено пропорційна до кількості українців в керівництві компанії, є також чітка кореляція з їхньою освітою - якщо українець з іноземною освітою, то він вже вартий половини іноземця :)
А якщо в раді директорів сидить десять українців з українською освітою і один іноземець - то через рік-другий цей іноземець перетворюється за своїми звичками на українця.

Date: Tuesday, 10 September 2013 06:47 pm (UTC)
From: [identity profile] kerbasi.livejournal.com
Ще важить, кому підпорядковується українській офіс. Якщо Москві, то все пропало.

Date: Tuesday, 10 September 2013 06:52 pm (UTC)
From: [identity profile] vjn.livejournal.com
Не знаю, такого досвіду не мав :)

Date: Tuesday, 10 September 2013 10:26 am (UTC)
From: [identity profile] pskoryk.livejournal.com
Налякали :) Я вже 5 років на одному місці. Але тут весь час зовсім різні проєкти.

Date: Tuesday, 10 September 2013 11:19 am (UTC)
From: [identity profile] kerbasi.livejournal.com
Ейчара не обдуриш!))

Профіль

kerbasi: (Default)
Pro Nihilo

March 2022

S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20 212223242526
2728293031  

Популярні теги

Зміст сторінки

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Wednesday, 28 January 2026 10:57 am
Powered by Dreamwidth Studios