Цього не вчать у бізнес-школах 6: пошук партнера в Україні
Wednesday, 21 July 2010 11:30 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
1. Кандидат в партнери:
- Ми маємо досвід, фахівців, склад і таке інше… Ми хочемо бути вашим партнером, хотіли б отримати вашу технічну літературу і т.д.Отримали. Минають два тижні.
Кандидат: - Ми тут зробили пророботку з одної позиції, от бачите… - дають кілька аркушів якихось цифр та графиків. – Ми можемо вам по всіх позиціях ринок вивчити, це вашій компанії буде корисно і не дорого, десь тисяч вісім євро.
Менеджер: -Дякую, але я не замовляю досліджень. Робіть їх для себе і багатійте, просуваючи нашу продукцію на ринок.
Кандидат: - А ви все ж таки запропонуйте вашому керівництву або ми самі запропонуємо…
Менеджер: - Хай щастить!
2. Кандидат в партнери:
- Ми маємо досвід, фахівців, склад і таке інше… Ми хочемо бути вашим партнером, хотіли б отримати вашу технічну літературу і т.д.
Отримали. Минають два тижні.
Кандидат: - Ви знаєте, ми все вивчили. Дуже цікаво! Вражає! Якби ви нам дали креслення, ми могли б це для вас недорого виробляти…
Менеджер: - Ми не шукаємо постачальників, ми шукаємо партнерів з реалізації.
Кандидат: - Але ж ваша компанія більше заробить, бо в нас дешева робоча сила…
Менеджер: - Обсяг 30000 штук в тиждень забезпечите?
Кандидат: - А… О… У…
Менеджер: - Приблизно стільки цієї продукції виробляється в Європі. Заради менших обсягів нема сенсу додавати ще одного постачальника. Бувайте!
3. Кандидат в партнери:
- Ми маємо досвід, фахівців, склад і таке інше… Ми хочемо бути вашим партнером, хотіли б отримати вашу технічну літературу і т.д.
Отримали. Минають два тижні.
Кандидат: - Ми вивчили вашу літературу, ваш сайт. Отже, для початку співробітництва ми могли б вам створити український варіант сайту. Десь доларів тисячі за дві. Можемо торгуватися… А ще ми можемо зробити переклад і надрукувати вашу технічну літературу. Ціна в залежності від накладу, а переклад - десь за...
Менеджер: -Ми шукаємо партнерів з реалізації…
Кандидат: -Але для початку співробітництва чому б вам не зробити крок у нашому напрямку…
Менеджер: -Дякую, ми не зацікавлені. Прощавайте!
4. Кандидат в партнери:
- Ми маємо досвід, фахівців, склад і таке інше… Ми хочемо бути вашим партнером, хотіли б отримати вашу технічну літературу і т.д.
Отримали. Минають два тижні.
Менеджер: - Вітаю! Це «Уорлд смартест технолоджіз». Ви отримали наші матеріали? Мали час роздивитися?
Кандидат: - О! Да-да-да-да! Все дуже цікаво!
Менеджер: - І яке ваше рішення? Може, якісь додаткова інформація потрібна?
Кандидат: - Та всього достатньо! Та рішення, я гадаю, буде позитивним. Передзвоніть за тиждень.
З пошти приносять бандероль з каталогами, зі штампів видно, що за нею кандидат на пошту навіть не зголосився.
5. Кандидат в партнери:
- Ми маємо досвід, фахівців, склад і таке інше… Ми хочемо бути вашим партнером, хотіли б отримати вашу технічну літературу і т.д.
Отримали. Минають два тижні.
Кандидат: - Дякую, дуже цікаво, ми тут трохи вивчили тему... Ми вже знаємо, що з вашої продукції завозиться в Україну черех інші канали... Ми знаємо, що завозять ваші конкуренти... Вам це цікаво?
Менеджер: - Ми ситуацію мониторимо, але джерела зайвими не бувають. Можна ознайомитися?
Кандидат: Ну... це знаєте... це з бази даних Державного митного комітету... В обшем ми небагато візьмемо, гадаю, десь чотири тисячі євро скомпенсують нам наші витрати, частина - на заохочення людини в Комітеті...
Менеджер: Дякую, не зацікавлений!
(Більшість інформації можна отримати від митників офіційно за не дуже великі гроші. Та й неофіційні способи також дешеві. Та й потреби особливої нема, бо так там декларується, а ще скільки "контрабасу", що нема сенсу паритись з цією базою даних).
6. Кандидат в партнери:
- Ми маємо досвід, фахівців, склад і таке інше… Ми хочемо бути вашим партнером, хотіли б отримати вашу технічну літературу і т.д.
Отримали. Минають два тижні.
Відбувається зустріч з кандидатом на його території. Після всіх розшаркувань:
Кандидат: - Ми все вивчаємо. Ваші матеріали передані в інформаційний фонд, обробляються, до них мають доступ фахівці…
(і цей фонд і «обробка» з «доступом» у фірмі, в котрій ледве працює десяток людей).
Менеджер: (бере з полиці «фонду» течку з прошитими брошурами, відкриває і бачить, що половина з них прошиті там догори дригом, тобто там, де мали б перегортатись сторінки).
- Гаразд! Я радий, що ви так ретельно і прискіпливо вивчаєте нову справу. Як доформуєте свої інформаційні фонди, дайте нам знати. До побачення!
(Ніяких «побачень» з цією фірмою більше не буде).
7. Кандидат в партнери:
- Ми маємо досвід, фахівців, склад і таке інше… Ми хочемо бути вашим партнером, хотіли б отримати вашу технічну літературу і т.д.
Отримали. Минають два тижні.
Кандидат: - Ми все вивчили, цікаво. Знаєте, в нас для вас краща пропозиція…
Менеджер: - Тобто?
Кандидат: - Ми можемо все це для вас завозити!
Менеджер: - Кому завозити?
Кандидат: - Вашим клієнтам, кому ж ще. Ви нам дасте список ваших клієнтів, а ми їм запропонуємо транспортні послуги за дешевими тарифами, митну оптимізацію
Менеджер: - Ми шукаємо партнерів з реалізації, а не з логістики…
Кандидат: - Ні, ну, одне іншому не заважає! Ми маємо інженерів і таке інше, але ми ще маємо цьоцю Саню у фрі порт Ганновер… І на ринок якось треба виходити, щоб нас знали… Ось ви б нам і допомогли на першому етапі, передавши нам ваших клієнтів…
Менеджер: Прощавайте!
Тепер, шановні читачі, згадайте про коефіцієнт влучання. У випадку пошуку серйозних партнерів він наближається до нуля. Треба провести чи не сотню зустрічей, щоб знайти одного, а потім ще з ним нянчитись роки три, щоб він почав більш-менш притомно себе вести і давати результати. Хай там вже були б просто незацікавлені чи некомпетентні! Більшість - це просто якісь "фріки". Невже ви думаєте, що це все проблеми менеджерів зі збуту в Україні і все? Мої працівники пишуть мені звіти, я пишу звіти своєму шефу, він своєму - і це вже корпоративний рівень. Наша корпорація співпрацює з інформаційно-аналітичними і консалтинговими фірмами. Вони працюють з нашими внутрішніми даними. Інколи керівництво просить щось особливо висвітлити у звітах саме в рамках такого співробітництва. Отже, можете не смніватися, що будь-хто у світі, хто не пошкодує грошей звернутися до компетентного консультанта стосовно песпектив бізнесу в Україні отримає відповідь, що крім того, що влада корумпована, бізнесом керують ледве освічені люди з недорозвиненою емоційно-волевою сферою і відсутністю базових цінностей, що для того, щоб знайти в Україні клієнта або партнера потрібні в десятки разів більші витрати, ніж в абсолютній більшості інших країн світу. Отже, є питання? В Янyкoвича були, але хтось з Євросоюзу відповів, що поки така корупція, інвестицій не буде. А я додам: поки стільки клінічних йолопів на всіх управлінських посадах у бізнесі (включно з самими "самозайнятими" підприємцями), не буде не тільки інвестицій, а навіть торгівлі чимось більш складним за предмети особистої гігієни і хімічні напої.
no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 09:16 am (UTC)Назва цієї серії дописів навіяна спогадами про читання цієї книжки:
http://www.amazon.com/What-Teach-Harvard-Business-School/dp/0553345834
Колись ця книжка змінила мій світ )))
Може, й напишу сам книжку, хотів би написати, але для цього треба знайти іншу роботу, бо повністю анонімно з вигаданими іменами, назвами і навіть з "перестьобнутими" назвами продукції, котрою займаюся, писати не можливо.
no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 12:11 pm (UTC)no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 12:19 pm (UTC)no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 08:41 am (UTC)no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 03:42 pm (UTC)no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 03:53 pm (UTC)no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 03:59 pm (UTC)no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 10:23 am (UTC)no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 03:43 pm (UTC)no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 10:41 am (UTC)На заході є таке поняття - core competences - у чому власне головна суть компанії, що вона робить найкраще, так як ніхто не робить. У нас всі роблять все і ніхто не робить нічого
no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 12:05 pm (UTC)А коли раптом вибухає мода на тренінги, то запозичують якусь дуже контроверсійну екзотику типу вилазок на природу з альпійським знарядженням або навіть водіння танку на полігоні, і серйозно вважають, що таким чином розкривають здатності їхніх працівників.
no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 12:11 pm (UTC)А ще мене дратує, коли я кажу про роботу в великих компаніях і вживаю слово "бізнес", а мені кажуть - ні, це не бізнес, це ти працюєш тіпа на когось, а бізнес - це коли ти відкриваєш своє мале.
Ідіотизм і совок
no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 12:26 pm (UTC)Є ще одна совкова думка: що знання мови - це щось на кшталт "чотириюрідна бабка з Канади, про котру навіть не знав, спадок залишила". З моїх колишніх миколаївських знайомих різних віку і статі десь три чверті вважають, що мені у житті пощастило, бо я мову знаю, тому мене "в Кієф взялі і в інофірму прістроілі". А остаточно вони стали колишніми, коли дізналися, що я працюю не перекладачем. Фах перекладача їхня свідомість ще согла витримати, а сейлз-інженера, а згодом керівника представництва - вже ні. Найгірше, що вони так і дітей своїх налаштовують, а потом чуємо, що навчання за кордоном це все по блату, в Києві в інофірмах працювати - так там експлуатують буржуї, і взагалі всі свої на хлібних місцях і т.д., а пошук роботи - це просто чекати, коли потрапиш на очі якомусь грошовитому працедавцеві.
no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 12:28 pm (UTC)no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 03:45 pm (UTC)no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 11:43 am (UTC)спасибі за підбірку "ідей до співпраці" - було цікаво читати.
no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 03:44 pm (UTC)no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 04:36 pm (UTC)часто я сама стаю джерелом такого креативу.
але навколо купа людей у яких взагалі немає ідей.
тобто задумки як такі треба цінувати..
але погано, коли наприклад теки документів повертає пошта - коли їх навіть полінувалися забрати - тут вже мова не про зайву креативність, а про лінощі
мені здається, що з сотні тих ідей одна буде геніальною.
ідеї корисні і подавачеві - він шліфує свої професійні якості, і підприємству - бо воно отримує шанс збагатіти.
але я також бачила чимало тупих задумок - коли генератор ідеї думав лише про власний карман і його зовсім не турбувало що інші від його діяльності можуть отримати збитки.
гарна ідея - це як правильний роз'язок системи рівнянь - є довершеною.
для того щоб запропонувати щось толкове треба дуже добре знати і свої потреби і потреби свого партнера.
і тоді, співставивши ікси з ігреками, можна можна знайти розв'язок.
no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 05:12 pm (UTC)no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 05:46 pm (UTC)Можливо пошук партнерiв вiд себе потрiбно здалегiдь готувати?
Маємо два напрямки (початок обох - взимку). В першому - десь з 20-ти контактiв вже працюємо з 9-ма, в другому - майже 20% "коефіцієнту влучання". Не без проблем, але без лівих пропозицiй i без відмазок, нi так нi.
no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 06:00 pm (UTC)Звісно, є й інші приклади, позитивні, але я, як працівник міжнародної компанії, можу порівняти, як це відбувається в інших країнах СНД, навіть у тих, що не мають репутацію індустріальних. Порівняння, на жаль, не на користь України.
no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 06:18 pm (UTC)no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 06:27 pm (UTC)no subject
Date: Wednesday, 21 July 2010 08:11 pm (UTC)Офф. Почитав Ваш жж - дуже сподобалась Ваша українська.
I ще - zácpa чеською це не пронос, а навпаки :)
no subject
Date: Thursday, 22 July 2010 04:24 am (UTC)Щось не складається в мене з чеською. Навіть єдине слово, що нібито знав, і те в моїй голові знак змінило :-)
no subject
Date: Thursday, 22 July 2010 01:15 pm (UTC)no subject
Date: Thursday, 22 July 2010 05:05 pm (UTC)no subject
Date: Friday, 23 July 2010 08:30 am (UTC)no subject
Date: Friday, 6 August 2010 08:05 pm (UTC)no subject
Date: Saturday, 7 August 2010 06:47 am (UTC)